为帮助青年教师尽快站稳讲台，切实提升他们教育教学技能，适应学校教育教学工作的需要，合肥三中于9月23日下午4点召开青年教师培养工作会议。校长室、教科室、政教处、第十二届指导教师及2019、2020、2021年入校青年教师参加会议，会议由教科室副主任袁艳主持，共分为两个阶段。

会议第一阶段为合肥三中课改小组工作会议。会议上，副校长陈卓做了主题为“强化思想意识，提高教师素养，担负育人责任”的分享。陈校长首先以图表的形式向参会的青年教师分析了三中近年的学情状况和高考数据，分析了问题产生的相关因素。接着，从新课程改革、集团化办学、省会城市的集聚效应和新增高中学校等几个方面分析学校面临的挑战和机遇。陈校长还指出，新青年教师应切实做好职业规划，既要符合教师职业新要求，也要考虑学校的教学岗位现状，并参考合肥市骨干教师评选条件，以成为骨干教师为目标。除教师个人成长规划外，学校也将积极开展青年培养工作，大力促进青年教师的成长。陈校长还具体介绍了后期的支撑强化措施，期待着青年老师尽快成长为学校教育教学的骨干力量，加速改变三中的办学面貌。

会议第二阶段为第十二届青年教师拜师会。首先由教科室主任郑书建解读《合肥三中青年教师培养方案》。郑主任首先从职业道德素质、教学素质、德育能力三个方面解读青年教师培养方案的具体要求，然后分别对指导教师、被指导教师提出具体责任和做法，希望各位青年教师在政治思想素质、业务水平、工作能力等方面均能适应教育教学的需要，养成良好的职业道德和敬业爱岗精神，逐渐成为教学骨干。

接着，副校长冬云宣布本次“青蓝工程”的聘任决定。

随后，副校长冬云和陈卓为指导教师颁发聘书，并举行拜师仪式。

拜师仪式后，指导教师代表方婷婷讲话。方老师从自身的从教经历出发，对青蓝工程的积极意义表示肯定，并对新青年教师的加入表示衷心的欢迎，希望在后续的指导过程中将自己的教育教学技巧和德育管理经验传授给新教师，携手共建合肥三中的教师队伍，努力提升学校的教育教学水平。

接着，青年教师代表杨芙蓉发言。杨老师以古语“昔仲尼，师项橐，古圣贤，尚勤学”表明诚心学习、完善自我的态度和决心，并代表青年教师们承诺，将努力继承和发扬老师们爱岗敬业、严谨治学的精神，虚心请教教学业务，勤做总结，常听常思，严格要求自己，刻苦钻研。

最后，陈卓副校长做总结讲话。陈校长指出，青蓝工程要以立德树人为根本任务，指导教师需言传身教，细心指导、严格要求，认真做好传帮带工作。青年教师应做好职业规划，虚心请教、落实结对要求，在继承中创新。陈校长还对“青蓝工程”提出殷切的期望，希望师徒们共同学习，共同成长，共同进步，共同收获教育教学方面的丰硕成果。

合肥三中历来有开展青蓝工程的优良传统，充分发挥骨干教师传帮带作用，致力于培养各学科优秀教师。本次会议将为青年教师的培养指明方向，促进青年教师快速成长，有效提升教师队伍的整体水平。