为切实加大对青年教师的培养力度，提升教育教学能力，尽快成长为学校教育教学骨干的后备力量，合肥三中于9月27日下午4点召开青年教师培养工作会议。校长室、教科室、政教处、第十三届指导教师及2020、2021、2022年入校青年教师参加会议，会议由教科室副主任袁艳主持，共分为六项议程。

会议第一项，教科室主任郑书建解读《合肥三中青年教师培养方案》。郑主任首先从职业道德素质、教学素质、德育能力三个方面解读青年教师培养方案的具体要求，然后分别对指导教师、被指导教师提出具体要求和做法，希望各位青年教师尽快在政治思想素质、业务水平、工作能力等方面适应教育教学的需要，养成良好的职业道德和爱岗敬业精神，成长为学校的中坚力量。

会议第二项，教学副校长陈卓宣布本次“青蓝工程”的聘任决定。陈校长在讲话中指出，新时代新课程给学校带来新的挑战和机遇，青年教师与指导教师都应拥有“大气象”，散发“大光芒”，明辨“大事理”，努力成长为“言为士则、行为世范”的好老师，“做学生为学、为事、为人的大先生，成为被社会尊重的楷模，成为世人效法的榜样”。

会议第三项，校长毛晓斌、副校长陈卓、副校长杨庆吉为指导教师颁发聘书，并举行拜师仪式。

会议第四项，指导教师代表蒋自路讲话。蒋老师以“古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也”表明学习的重要性，对青蓝工程的积极意义表示肯定，并对新青年教师的加入表示衷心的欢迎。蒋老师代表第十三届指导教师承诺，切实做到言传身教、率先垂范，为青年教师融入三中大家庭给予帮助，携手共建合肥三中的教师队伍，推动青蓝工程成为三中的特色、品牌和文化。蒋老师在讲话最后祝愿所有青年教师学有所成、桃李绽放。

会议第五项，青年教师代表张欣荣发言。张老师对学校为新入职教师举办的青蓝工程表示感谢，并代表青年教师们承诺，将努力继承和发扬指导老师们爱岗敬业、严谨治学的精神，虚心求教，勤学多问，严于律己，刻苦求索，增强教育教学能力，做新课程改革的探索者和实践者，努力成长为优秀青年教师。

会议最后一项，校长毛晓斌做总结讲话。毛校长指出，学校的青年教师队伍在近几年愈发庞大，感谢青年教师始终秉持敬业精神，为三中发展做出的贡献；感谢青年教师为学校注入热情活力，使学校呈现新面貌；感谢青年教师在教育教学领域奋勇争先，使学校展现新品味。此外，毛校长还对青年教师成长提出五点建议：热爱是基础，学习是根本，了解是前提，行动是关键，反思是手段。最后，毛校长对青年教师提出殷切的期望，愿其早日成长为骨干教师，收获教育教学方面的硕果。

合肥三中历来有开展青蓝工程的优良传统，充分发挥骨干教师的传帮带作用，致力于培养各学科优秀教师。本次会议将为青年教师的培养指明方向，帮助青年教师尽快站稳讲台，高效提升教师队伍的整体水平，共谱三中的新华章。